Numer referencyjny oferty pracy:
24252
Stanowisko:
Wymiar etatu:
Rodzaj apteki:
Lokalizacja:
Miejscowość:
Kraj:
Sposób rekrutacji:
Apteka Główna w Warszawie ul. Grójecka 47/51 POSZUKUJE Kierownika Apteki Ogólnodostępnej:
Opis stanowiska:
- organizowanie pracy apteki oraz nadzór nad pracą podległego zespołu
- obsługa pacjenta i fachowe doradztwo
- skrupulatny nadzór nad stanem zaopatrzenia apteki
- dbałość o miłą, otwartą i koleżeńską atmosferę w zespole
Wymagania:
- wykształcenie wyższe farmaceutyczne z prawem wykonywania zawodu wraz z uprawnieniami kierowniczymi
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- praktyczna znajomość przepisów prawa farmaceutycznego oraz wiedza na temat standardów, procedur, jakości specyficznych dla sektora farmacji
- doświadczenie w obsłudze pacjenta aptecznego
- umiejętność budowania relacji z pacjentami i zespołem w oparciu o wzajemny szacunek
- empatia, cierpliwość i otwartość
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- prywatną opiekę medyczną
- pakiet sportowy MultiSport
- program premiowy
Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że:
1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Farmacja Polska Apteki Główne Sp. z o.o., z siedzibą w Warszqwie: ul. Karola Dickensa 27 , wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem 0000319902, NIP: 7010164770, adres e-mail: stelczyk@aptekiglowne.pl, zwana dalej Spółką.
2) Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Maciej Stelczyk. Z naszym Inspektorem Ochrony Danych może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: stelczyk@aptekiglowne.pl3
3) Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:
przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) w stosunku do danych dobrowolnie przez Panią/Pana przekazanych oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z art. 22[1] kodeksu pracy (niezbędność do zawarcia i wykonania umowy);
wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
4) W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
5) Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, dane kontaktowe – jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Pani/Pana uznania, ponieważ ich nie wymagamy.
6) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
7) Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione firmom z którymi współpracujemy, w tym dostawcy platformy do rekrutacji, firmom headhunterskim lub prawnikom czy dostawcy
1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Farmacja Polska Apteki Główne Sp. z o.o., z siedzibą w Warszqwie: ul. Karola Dickensa 27 , wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem 0000319902, NIP: 7010164770, adres e-mail: stelczyk@aptekiglowne.pl, zwana dalej Spółką.
2) Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Maciej Stelczyk. Z naszym Inspektorem Ochrony Danych może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: stelczyk@aptekiglowne.pl3
3) Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:
przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) w stosunku do danych dobrowolnie przez Panią/Pana przekazanych oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z art. 22[1] kodeksu pracy (niezbędność do zawarcia i wykonania umowy);
wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
4) W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
5) Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, dane kontaktowe – jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Pani/Pana uznania, ponieważ ich nie wymagamy.
6) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
7) Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione firmom z którymi współpracujemy, w tym dostawcy platformy do rekrutacji, firmom headhunterskim lub prawnikom czy dostawcy
