Kierownik Apteki - Warszawa ul. Niekłańska 4/24 Saska Kępa

Numer referencyjny oferty pracy: 
15234
Stanowisko: 
Wymiar etatu: 
Lokalizacja: 
Miejscowość: 
Kraj: 

Sieć Aptek Głównych poszukuję:

Kierownika Apteki ogólnodostępnej:

Miejsce pracy: Warszawa ul. Niekłańska 4/24  Saska Kępa 

Do głównych zadań Kierownika należeć będzie:

  • nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem Apteki zgodnym z obowiązującym prawem farmaceutycznym
  • koordynowanie pracy podległego zespołu
  • współpraca w tworzeniu strategii rozwoju i planu biznesowego dla danej Apteki 
  • nadzór nad prawidłową realizacją recept oraz zapewnienie Pacjentom profesjonalnej opieki farmaceutycznej

Wymagania:

  • wykształcenie kierunkowe wraz z wymaganym stażem pracy
  • znajomość branży farmaceutycznej 
  • znajomość programu Kamsoft
  • umiejętność kierowania zespołem i radzenia sobie w sytuacjach z trudnym Pacjentem

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w młodym zespole
  • możliwość rozwoju poprzez szkolenia produktowe, sprzedażowe
  • system premiowy
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet sportowy Benefit System i opiekę medyczną LUXmed


Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że:
1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Farmacja Polska Apteki Główne Sp. z o.o., z siedzibą w Warszqwie: ul. Karola Dickensa 27 , wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem 0000319902, NIP: 7010164770, adres e-mail: stelczyk@aptekiglowne.pl, zwana dalej Spółką.
2) Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Maciej Stelczyk. Z naszym Inspektorem Ochrony Danych może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: stelczyk@aptekiglowne.pl3
3) Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:
przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) w stosunku do danych dobrowolnie przez Panią/Pana przekazanych oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z art. 22[1] kodeksu pracy (niezbędność do zawarcia i wykonania umowy);
wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
4) W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
5) Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, dane kontaktowe – jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Pani/Pana uznania, ponieważ ich nie wymagamy.
6) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
7) Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione firmom z którymi współpracujemy, w tym dostawcy platformy do rekrutacji, firmom headhunterskim lub prawnikom czy dostawcy

Inne oferty od tego pracodawcy

Opublikowano: 3 tygodnie 2 dni temu
Opublikowano: 3 tygodnie 2 dni temu