Numer referencyjny oferty pracy:
20480
Stanowisko:
Wymiar etatu:
Rodzaj apteki:
Lokalizacja:
Miejscowość:
Dzielnica:
Kraj:
Twój zakres obowiązków:
- profesjonalna i rzetelna obsługa Pacjentów,
- realizacji recept oraz sprzedaży preparatów OTC,
- realizacja wniosków na pieluchomajtki,
- retaksacja recept,
- kontrola leków wycofanych, wstrzymanych lub przywróconych do obrotu,
- skrupulatny nadzór nad stanem zaopatrzenia apteki,
- praca zgodna z kodeksem etyki zawodowej oraz dobrymi praktykami zawodu,
- praca zgodna z obowiązującymi regulacjami prawnymi.
Nasze wymagania:
- wykształcenie farmaceutyczne oraz czynne prawo wykonywania zawodu – warunek konieczny,
- znajomość obsługi programu Kamsoft,
- znajomość procedur realizacji recept i wniosków na pieluchomajtki,
- wysoka kultura osobista i dbałość o najwyższy poziom obsługi Pacjenta,
- praktyczna wiedza na temat aktualnych regulacji prawnych.
- odpowiedzialność i zaangażowanie w powierzone zadania,
- mile widziana znajomość języków obcych i ukończone dodatkowe kursy.
To oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na cały etat,
- pracę w profesjonalnym i zgranym zespole,
- atrakcyjny system premiowy,
- możliwość rozwoju zawodowego, zdobywania wiedzy i umiejętności.
- Zachęcamy również do aplikowania tegorocznych absolwentów studiów, którzy chcieliby zdobyć doświadczenie pracując w aptece ogólnodostępnej.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Pharmalek-jet sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Hoża 50/1 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Pharmalek-jet sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Hoża 50/1. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.