Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoją karierę u lidera branży farmaceutycznej!
Obecnie szukamy Magistra Farmacji do pracy w Przemyślu, w galerii handlowej Blue Park (województwo podkarpackie).
Nawiązując współpracę otrzymasz:
wysokie wynagrodzenie z atrakcyjnym systemem premiowym i możliwością nadgodzin
dodatek za pracę w dni weekendowe
elastyczne godziny pracy od poniedziałku do soboty
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
pakiet sportowy Multisport
możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej farmaceuty
pakiet medyczny
Aplikuj już teraz, jeśli:
posiadasz wyższe wykształcenie kierunkowe (farmacja) i odbyłeś/aś wymagany 6-miesięczny staż
wiesz, że opieka nad pacjentem to bardzo ważna misja i chcesz ją profesjonalnie i skutecznie realizować każdego dnia
jesteś osobą komunikatywną, empatyczną i umiesz grać zespołowo
cechuje Cię samodzielność i odpowiedzialność
sprawnie posługujesz się programem Kamsoft (mile widziane)
Do Twoich zadań należeć będzie:
sprzedaż leków oraz wykonywanie leków recepturowych i aptecznych
prawidłowe przyjmowanie i realizowanie recept oraz zamawianie towaru
monitorowanie stanów w magazynie aptecznym
1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka IntRec Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie, ul. Szkolna 15, 20-124 wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy w Lublinie, Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem: 0000791961, NIP: 716-28-26-716, adres
e-mail: info@intrec.pl, zwana dalej Spółką.
2) Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Paweł Pietras. Z naszym Inspektorem Ochrony Danych może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: info@intrec.pl
3) Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:
● przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) w stosunku do danych dobrowolnie przez Panią/Pana przekazanych oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO jako czynności zmierzające do zawarcia umowy,
● wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze, wynikającego z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;
● wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
4) W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
5) Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, dane kontaktowe – stanowi wymóg ustawowy i jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Pani/Pana uznania, ponieważ ich nie wymagamy.
6) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
7) Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione firmom z którymi współpracujemy, w tym dostawcy platformy do rekrutacji, firmom headhunterskim lub prawnikom czy dostawcy oprogramowania, oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Pani/Pana danych osobowych podmiotom prywatnym i publicznym.
8) W związku z korzystaniem przez Administratora Danych Osobowych z rozwiązania chmurowego Pani/Pana dane będą przekazywane do państwa trzeciego tj. Stanów Zjednoczonych na podstawie decyzji Komisji Europejskiej z dnia 12 lipca 2016 roku.
9) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:
● do zakończenia procesu rekrutacji — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;
● przez okres roku po zakończonej rekrutacji – jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
10) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, tj. otrzymania ich w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego oraz żądania przesłania ich innemu Administratorowi bez przeszkód z naszej strony, pod warunkiem, że dane przetwarzane są na podstawie wyrażanej zgody oraz są przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
11) Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
