Numer referencyjny oferty pracy:
27252
Stanowisko:
Wymiar etatu:
Rodzaj apteki:
Lokalizacja:
Miejscowość:
Kraj:
Apteka ogólnodostępna w RACIBORZU zatrudni MAGISTRA FARMACJI
Osobie zatrudnionej na powyższym stanowisku oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- indywidualne podejście do pracownika i otwartość na potrzeby oraz sugestie,
- system szkoleń w tym dostęp do platformy e-learningowej,
- możliwość udziału w rozwojowych projektach indywidualnych takich jak 'Akademia Menedżera' oraz campy szkoleniowe,
- możliwość udziału w szkoleniach prowadzonych przez współpracującą firmę szkoleniową 'Trimero',
- pakiet benefitów takich jak: karta sportowa MultiSport, platforma MultiLife, atrakcyjny system ubezpieczeń na życie oraz oferta ubezpieczenia OC, program opieki medycznej dla pracowników oraz członków rodzin, atrakcyjne rabaty pracownicze na produkty, program rekomendacji pracowników,
- możliwość zdobywania punktów edukacyjnych twardych w ramach ustawicznego rozwoju zawodowego farmaceutów,
- pracę w przyjaznej atmosferze w dynamicznie rozwijającej się Firmie,
- możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.
Ogłoszenie skierowane jest do osób, które posiadają kierunkowe wykształcenie - dyplom magistra farmacji (wymóg konieczny)
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji w postaci CV.
Zachęcamy do przesyłania zgłoszeń.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych o pracę przez M. Niedzwiedzka spółka jawna z siedzibą w Raciborzu, ul. Bosacka 61, 47-400 Racibórz, NIP: 6391901028 (dalej: Administrator) dla celów niezbędnych dla realizacji przyszłych procesów rekrutacji u Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. Zgoda może być wycofana w każdym czasie. (Brak zgody, lub jej wycofanie, nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania w procesie rekrutacji, a także nie będzie powodować wobec Pani/Pana jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie będzie stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.)
Administratorem Pani/Pana danych osobowych (ADO) jest: M. Niedzwiedzka spółka jawna z siedzibą w Raciborzu, ul. Bosacka 61, 47-400 Racibórz, KRS: 0000388011, REGON: 240498267, NIP: 6391901028 (dalej: Administrator).
W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się na adres Administratora wskazany powyżej.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:
1) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji - na podstawie art. 22[1] § 1-2 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. b) lub a) RODO;
2) na potrzeby realizacji przyszłych procesów rekrutacji w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO
3) w celach wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora związanych z obroną przed roszczeniami– na podstawie art. 6 ust 1 lit f RODO.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty współpracujące z Administratorem w zakresie świadczonych na rzecz Administratora usług (np. podwykonawcy) lub wspierania bieżących procesów biznesowych Administratora takie jak podmioty świadczące usługi kadrowe, operacyjne, HR oraz IT. Podmioty te mogą działać na obszarze Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub w państwach trzecich (spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego), co do których Komisja Europejska wydała decyzję o stwierdzeniu odpowiedniego stopnia ochrony danych osobowych; w takich przypadkach dane będą przekazywane zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zapewnieniem odpowiednich zabezpieczeń, na podstawie standardowych klauzul ochrony danych przyjętych przez Komisję Europejską.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania rekrutacji przez okres 6 miesięcy od jej zakończenia, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji – przez okres 1 roku od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego albo do czasu wycofania zgody.
Przysługuje Pani/Panu prawie do:
a) dostępu do swoich danych osobowych i żądania ich kopii,
b) sprostowania swoich danych osobowych,
c) żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych, w granicach prawa,
d) przenoszenia danych,
e) usunięcia danych, jeżeli nie jest realizowany żaden inny cel przetwarzania, np. zakończono przechowywanie dokumentacji w okresie wynikającym z przepisów prawa;
f) wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych;
g) złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne dla wzięcia udziału w procesie rekrutacji. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody brak zgody, lub jej wycofanie, nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania w procesie rekrutacji, a także nie będzie powodować wobec mnie jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie będzie stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się na adres Administratora wskazany powyżej.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:
1) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji - na podstawie art. 22[1] § 1-2 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. b) lub a) RODO;
2) na potrzeby realizacji przyszłych procesów rekrutacji w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO
3) w celach wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora związanych z obroną przed roszczeniami– na podstawie art. 6 ust 1 lit f RODO.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty współpracujące z Administratorem w zakresie świadczonych na rzecz Administratora usług (np. podwykonawcy) lub wspierania bieżących procesów biznesowych Administratora takie jak podmioty świadczące usługi kadrowe, operacyjne, HR oraz IT. Podmioty te mogą działać na obszarze Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub w państwach trzecich (spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego), co do których Komisja Europejska wydała decyzję o stwierdzeniu odpowiedniego stopnia ochrony danych osobowych; w takich przypadkach dane będą przekazywane zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa z zapewnieniem odpowiednich zabezpieczeń, na podstawie standardowych klauzul ochrony danych przyjętych przez Komisję Europejską.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania rekrutacji przez okres 6 miesięcy od jej zakończenia, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji – przez okres 1 roku od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego albo do czasu wycofania zgody.
Przysługuje Pani/Panu prawie do:
a) dostępu do swoich danych osobowych i żądania ich kopii,
b) sprostowania swoich danych osobowych,
c) żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych, w granicach prawa,
d) przenoszenia danych,
e) usunięcia danych, jeżeli nie jest realizowany żaden inny cel przetwarzania, np. zakończono przechowywanie dokumentacji w okresie wynikającym z przepisów prawa;
f) wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych;
g) złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne dla wzięcia udziału w procesie rekrutacji. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody brak zgody, lub jej wycofanie, nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania w procesie rekrutacji, a także nie będzie powodować wobec mnie jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie będzie stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
