Kończysz studia na wydziale farmacji lub jesteś młodym magistrem farmacji? Do tego lubisz tworzyć różne treści i wiesz co w mediach piszczy?
Obecnie poszukujemy do zespołu młodszego specjalisty ds. contentu. Jeśli poniższy opis stanowiska zagrał Ci w duszy, wyślij do nas swoje CV i dołącz do nas!
Nasze oczekiwania:
- lekkie pióro,
- umiejętność dobrego researchu,
- solidna wiedza merytoryczna,
- dobra komunikacja,
- dobra organizacja pracy i skrupulatność,
- analityczne myślenie i umiejętność wyciągania wniosków,
- dobra znajomość obsługi komputera (Word, Excel i Power Point),
- chęć nauki i zdobywania nowych kompetencji,
-
kreatywność.
Mile widziane:
- doświadczenie redakcyjne,
- znajomość branży i rynku farmaceutycznego,
- elastyczność oraz otwartość,
- poczucie humoru.
Czym będziesz się zajmować?
- prowadzeniem projektów redakcji - wewnętrznych i klienckich,
- współpracą z autorami tekstów,
- sprawdzaniem i wprowadzaniem publikacji do naszych serwisów,
- współtworzeniem kampanii marketingowych,
- tworzeniem prezentacji i podsumowań z prowadzonych projektów,
- współtworzeniem content planów,
-
współtworzeniem nowych produktów digitalowych dla farmaceutów.
Co możemy Ci zaoferować?
- możliwość pracy w trybie hybrydowym,
- okazję do nauki oraz rozwoju,
- pracę w zgranym zespole ludzi zaangażowanych w projekty,
- pracę w wydawnictwie będącym liderem rynku,
- możliwość współtworzenia innowacyjnych projektów z udziałem międzynarodowych firm,
- niezbędna szkolenia oraz narzędzia, w tym SEO, Wordpress, Google Analytics, SalesManago,
- brak korporacyjnej atmosfery.
Miejsce pracy: Biuro Grupa Farmacja.net - WARSZAWA WAWER (Stacja PKP Miedzeszyn)
1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Farmacja.net, z siedzibą w Józefowie: ul.Piaskowa 52, NIP: 7972051773, zwana dalej Spółką.
2) Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Paweł Maliszewski. Z naszym Inspektorem Ochrony Danych może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: iod@farmacja.net
3) Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:
- przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) w stosunku do danych dobrowolnie przez Panią/Pana przekazanych oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z art. 22[1] kodeksu pracy (niezbędność do zawarcia i wykonania umowy);
- wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
4) W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
5) Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, dane kontaktowe – jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Pani/Pana uznania, ponieważ ich nie wymagamy.
6) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
7) Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione firmom z którymi współpracujemy, w tym dostawcy platformy do rekrutacji, prawnikom czy dostawcy oprogramowania, oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Pani/Pana danych osobowych podmiotom prywatnym i publicznym.
8) W związku z korzystaniem przez Administratora Danych Osobowych z rozwiązania chmurowego Pani/Pana dane będą przekazywane do państwa trzeciego tj. Stanów Zjednoczonych na podstawie decyzji Komisji Europejskiej z dnia 12 lipca 2016 roku.
9) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:
- do zakończenia procesu rekrutacji — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;
- do zakończenia procesu rekrutacji lub do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu lub osiągnięcia celu przetwarzania — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych.
10) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
11) Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważa Pani/Pan, że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
