Sieć Aptek Hibiskus zatrudni dynamicznego i zaangażowanego Kierownika Apteki w Warszawie
Jeżeli jesteś zdolnym liderem gotowym podjąć wyzwanie prowadzenia zespołu w dynamicznym toczeniu aptek, to ta oferta jest dla CIEBIE
Oferujemy:
Pracę w przyjaznym zespole
Realny wpływ na zarządzanie i organizację apteki
Dogodna lokalizacja w Warszawie , ułatwiająca dojazd do pracy
Obowiązki:
Kierowanie apteką zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami farmaceutycznymi
Koordynacja pracy zespołu farmaceutycznego oraz zapewnienie najwyższej jakości obsługi pacjentów
Utrzymywanie dokumentacji zgodnie z procedurami
Analiza danych sprzedażowo/magazynowych i podejmowanie działań mających na celu sprawne funkcjonowanie apteki
Budowanie pozytywnych relacji z pacjentami
Wymagania
Doświadczenie w pracy w aptece min. 5 lat , w tym 2 lata w zarządzaniu zespołem
Doskonała komunikatywność oraz zdolności interpersonalne
Umiejętność efektywnego zarządzania czasem i zadaniami
Jeżeli jesteś gotowy/wa na nowe wyzwania i chcesz przyczynić się do sukcesu i rozwoju naszych aptek, czekamy na Twoje CV za pomocą formularza dostępnego na stronie lub zostaw CV w naszej aptece (napisz na kopercie Biuro Aptek Hibiskus)
1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka EKOBUT sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie: ul. Braci Wagów, 2 , wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem , NIP: 5441001037, adres e-mail: biuro@apteki-hibiskus.pl zwana dalej Spółką.
2) Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Ekobut Z naszym Inspektorem Ochrony Danych może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: biuro@apteki-hibiskus.pl
3) Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:
• przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) w stosunku do danych dobrowolnie przez Panią/Pana przekazanych oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z art. 22[1] kodeksu pracy (niezbędność do zawarcia i wykonania umowy);
• wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
4) W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
5) Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, dane kontaktowe – jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Pani/Pana uznania, ponieważ ich nie wymagamy.
6) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
7) Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione firmom z którymi współpracujemy, w tym dostawcy platformy do rekrutacji, firmom headhunterskim lub prawnikom czy dostawcy oprogramowania , oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Pani/Pana danych osobowych podmiotom prywatnym i publicznym.
8) W związku z korzystaniem przez Administratora Danych Osobowych z rozwiązania chmurowego Pani/Pana dane będą przekazywane do państwa trzeciego tj. Stanów Zjednoczonych na podstawie decyzji Komisji Europejskiej z dnia 12 lipca 2016 roku.
9) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:
• do zakończenia procesu rekrutacji — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;
• do zakończenia procesu rekrutacji lub do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu lub osiągnięcia celu przetwarzania — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych.
10) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
11) Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważa Pani/Pan, że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
