Praca Farmacja

Kierownik Apteki

Trzebinia, Małopolskie


briefcase icon

OFERTA WAŻNA DO

23.09.2023

user laptop icon

TRYB PRACY

Brak

briefcase icon

FORMA ZATRUDNIENIA

Brak

briefcase icon

SPOSÓB REKRUTACJI

Brak

Czego oczekujemy?


Apteka Pod Złotą Gwiazdą w Trzebini zatrudni KIEROWNIKA APTEKI Lokalizacja: Trzebinia, ul. Narutowicza 8 Osobie zatrudnionej na powyższym stanowisku oferujemy: • atrakcyjne wynagrodzenie, • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, • system szkoleń w tym dostęp do platformy e-learningowej, • możliwość udziału w rozwojowych projektach indywidualnych takich jak 'Akademia Menedżera' oraz campy szkoleniowe, • pakiet benefitów takich jak: karta sportowa MultiSport, platforma MultiLife, atrakcyjny system ubezpieczeń na życie oraz oferta ubezpieczenia OC, program opieki medycznej dla pracowników oraz członków rodzin, atrakcyjne rabaty pracownicze na produkty, program rekomendacji pracowników, • możliwość zdobywania punktów edukacyjnych twardych w ramach ustawicznego rozwoju zawodowego farmaceutów, • możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy. Ogłoszenie skierowane jest do osób, które posiadają kierunkowe wykształcenia - dyplom magistra farmacji (wymóg konieczny) oraz minimum 5 lat doświadczenia.

Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że: 1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka TRZECIA APTEKA ZDROWIT Sp. z o.o. Spółka Jawna, z siedzibą w Libiążu przy ulicy ul. Głowackiego 8, wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, NIP:, 6281977467 adres e-mail: apteka.podzlotagwiazda@kadrok.pl, zwana dalej Spółką. 2) Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu: ● przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) w stosunku do danych dobrowolnie przez Panią/Pana przekazanych oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO jako czynności zmierzające do zawarcia umowy, • Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane także w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych (jednak nie dłużej niż 1 rok od zakończenia bieżącego postępowania rekrutacyjnego) na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie; ● wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze, wynikającego z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; ● wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych. 3) W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 4) Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, dane kontaktowe – stanowi wymóg ustawowy i jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Pani/Pana uznania, ponieważ ich nie wymagamy. 5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: ● do zakończenia procesu rekrutacji — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego; ● przez okres roku po zakończonej rekrutacji – jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji. 6) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, tj. otrzymania ich w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego oraz żądania przesłania ich innemu Administratorowi bez przeszkód z naszej strony, pod warunkiem, że dane przetwarzane są na podstawie wyrażanej zgody oraz są przetwarzane w sposób zautomatyzowany. 7) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych). 8) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji. 9) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

Podobne oferty w okolicy

Kierownik/Kierowniczka Apteki

Andrychów, Małopolskie

Header
Kierownik/Kierowniczka Apteki

Andrychów, Małopolskie

briefcase icon

Wymiar: Brak

calendar icon

Oferta ważna do: 12.11.2026


Apteka w Wieliczce zatrudni kierownika apteki

Wieliczka, Małopolskie

Header
Apteka w Wieliczce zatrudni kierownika apteki

Wieliczka, Małopolskie

briefcase icon

Wymiar: Pełen etat

calendar icon

Oferta ważna do: 11.11.2026


Magister Farmacji - Gorlice

Gorlice, Małopolskie

Header
Magister Farmacji - Gorlice

Gorlice, Małopolskie

briefcase icon

Wymiar: Pełen etat

calendar icon

Oferta ważna do: 08.11.2026


Magister/Magistra Farmacji

Kraków, Małopolskie

Header
Magister/Magistra Farmacji

Kraków, Małopolskie

briefcase icon

Wymiar: Brak

calendar icon

Oferta ważna do: 31.10.2026


Magister farmacji (K/M) Zakopane w sieci aptek 4 Pory Roku

Zakopane, Małopolskie

Header
Magister farmacji (K/M) Zakopane w sieci aptek 4 Pory Roku

Zakopane, Małopolskie

briefcase icon

Wymiar: Na godziny

calendar icon

Oferta ważna do: 28.10.2026


Magister/Magisterka Farmacji

Kraków, Małopolskie

Header
Magister/Magisterka Farmacji

Kraków, Małopolskie

briefcase icon

Wymiar: Brak

calendar icon

Oferta ważna do: 28.10.2026


Kierownik Apteki

Trzebinia, Małopolskie

Sprawdzaj kategorie, w których mamy najwięcej ofert

Najnowsze aktualności

Klikaj w oferty, które Cię interesują. Dzięki temu wyświetlimy Ci lepiej dopasowane ogłoszenia

Praca Farmacja

Czy „Gen Z” zrewolucjonizuje farmację?

Boomersi, millenialsi, zetki… Te słowa weszły już na stałe do kanonu określeń charakteryzujących pokolenia na rynku pracy. Czy nowe nazwy rzeczywiście są potrzebne? Co takiego ma generacja Z, czego nie mają inne? I wreszcie – czy to w ogóle ma znaczenie?

Czytaj więcej
Praca Farmacja

Jawność wynagrodzeń – na czym polega, co mówią przepisy i od kiedy w Polsce?

Według danych Parlamentu Europejskiego, kobiety w UE zarabiają średnio o 12% mniej niż mężczyźni . Utrzymująca się wysoka luka płacowa ze względu na płeć oraz rosnące oczekiwanie jawności wynagrodzeń poskutkowały krokami prawnymi. Europejski rynek pracy czekają poważne zmiany. W Polsce nowelizacja Kodeksu pracy wejdzie w życie w grudniu 2025 roku.
Czytaj więcej
Praca Farmacja

Dni wolne od pracy 2026: święta i długie weekendy | Zaplanuj urlop idealny!

Kiedy wziąć urlop, żeby mieć więcej wolnego w 2026 roku? Niezależnie od tego, czy planujesz wypoczynek w domu, dłuższe wczasy, czy krótki weekendowy wypad za miasto, weź pod uwagę, jak rozkłada się kalendarz dni wolnych od pracy. Może wystarczy wziąć kilka dni urlopu, żeby mieć cały tydzień wolnego, a może wcale nie musisz schodzić z urlopu, żeby zaplanować przedłużony weekend. Sprawdźmy, kiedy w roku 2026 wypadają dni świąteczne, wolne od pracy w i jakim terminie najlepiej wziąć urlop.
Czytaj więcej