Prawo pracy

REKLAMA
Kierownik apteki - jakie są formy zatrudnienia w aptece?
AUTOR: Ilona Gołąbek-Karaś
DATA PUBLIKACJI: 23.10.2020
W branży farmaceutycznej funkcjonuje wiele rodzajów form zatrudnienia. Warianty dotyczące poszczególnych umów zróżnicowane są przede wszystkim w zależności od warunków posady. Do głównych aspektów branych pod uwagę należą: zakres wykonywanych obowiązków, czas i miejsce pracy oraz sposób rozliczenia. Jakie formy zatrudnienia w aptece dotyczą kierowników aptek?
Formy zatrudnienia w aptece
AUTOR: Redakcja praca.farmacja.pl
DATA PUBLIKACJI: 17.04.2020
Formy zatrudniania pracowników w Polsce są bardzo zróżnicowane - prawo pracy dopuszcza kilka rozwiązań dot. typów umów w zależności od warunków podejmowanej pracy - czasu i miejsca jej wykonywania, zakresu obowiązków czy sposobu rozliczania jej wykonywania. Jakie formy zatrudnienia w aptece dotyczą farmaceutów i techników farmaceutycznych?
Wypowiedzenie umowy o pracę - jakie przepisy obowiązują?
AUTOR: Redakcja praca.farmacja.pl
DATA PUBLIKACJI: 10.04.2020
Wypowiedzenie umowy o pracę kojarzy się głównie negatywnie, jako inicjatywa wychodząca ze strony pracodawcy, który nie jest zadowolony ze swojego pracownika. Jednak także i on ma prawo wypowiedzieć umowę o pracę. Takie decyzje są najczęściej spowodowane brakiem satysfakcji z miejsca pracy i chęcią rozwoju. Jak przepisy definiują tę formę zakończenia współpracy?
AUTOR: Redakcja praca.farmacja.pl
DATA PUBLIKACJI: 14.08.2019
Każdemu pracującemu rodzicowi przysługuje urlop macierzyński, urlop rodzicielski i wychowawczy. Jednak nie wszyscy wiedzą, jak korzystać z tych świadczeń i czym się one między sobą różnią. Regularne zmiany w przepisach oraz skomplikowane procedury często zwiększają zamieszanie w zakresie przywilejów pracujących rodziców. Dlatego warto wiedzieć, co przysługuje, a czego nie wolno w tym zakresie.
AUTOR: Redakcja praca.farmacja.pl
DATA PUBLIKACJI: 09.08.2019
Prawo farmaceuty do urlopu wypoczynkowego jest jednym z jego podstawowych uprawnień. Prawa do urlopu nie można zrzec się ani też przenieść go na inną osobę. Jednak przysługuje ono jedynie osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Jakie dokładnie zasady rządzą tym przywilejem?

SPRAWDŹ NAJNOWSZE OFERTY PRACY