Ta oferta pracy jest archiwalna i nie przyjmuje już nowych aplikacji.

Sprawdź podobne, aktualne oferty poniżej.

Rekomendowane oferty


Technik / Techniczka Farmaceutyczny/a

Szczecin, Zachodniopomorskie

Header
Technik / Techniczka Farmaceutyczny/a

Szczecin, Zachodniopomorskie

briefcase icon

Wymiar: Brak

calendar icon

Oferta ważna do: 01.12.2026


Magister/Magisterka Farmacji - Szczecin, Chopina 15

Szczecin, Zachodniopomorskie

Header
Magister/Magisterka Farmacji - Szczecin, Chopina 15

Szczecin, Zachodniopomorskie

briefcase icon

Wymiar: Brak

calendar icon

Oferta ważna do: 01.12.2026


Magister / Magisterka Farmacji

Szczecin, Zachodniopomorskie

Header
Magister / Magisterka Farmacji

Szczecin, Zachodniopomorskie

briefcase icon

Wymiar: Brak

calendar icon

Oferta ważna do: 18.11.2026


sz2.jpg

TECHNIK FARMACEUTYCZNY - SZCZECIN

Szczecin, Zachodniopomorskie

5200 - 5500 zł
Netto na godzinę

briefcase icon

OFERTA WAŻNA DO

23.09.2026

user laptop icon

TRYB PRACY

Stacjonarny

briefcase icon

FORMA ZATRUDNIENIA

Brak

briefcase icon

SPOSÓB REKRUTACJI

Brak

Czego oczekujemy?


Do naszego zespołu poszukujemy technika farmaceutycznego (m/k). Miejsce pracy: Apteka Centrum w Szczecinie, okolice Turzyna, ul. Krzywoustego Oferujemy : -zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat (możliwość podjęcia pracy również na 3/4 etatu) -praca w zmianach od 8-16 lub 10-18, bez sobót i niedziel -wynagrodzenie ok. 5500 netto + premie -pracę w zgranym i profesjonalnym zespole -możliwość rozwoju poprzez szkolenia Warunek: ukończona szkoła o kierunku technik farmaceutyczny i odbyty 2 letni staż Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji w postaci CV za pomocą portalu praca.farmacja.pl

Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że: 1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Li-Mar, z siedzibą w Stargardzie: ul. Czarnieckiego 1c, NIP: 8521696586, adres e-mail: aptekicentrum@wp.pl, zwana dalej Spółką. 2) Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu: przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) w stosunku do danych dobrowolnie przez Panią/Pana przekazanych oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z art. 22[1] kodeksu pracy (niezbędność do zawarcia i wykonania umowy); wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych. 3) W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 4) Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, dane kontaktowe – jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. 5) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. 6) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: do zakończenia procesu rekrutacji — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego; do zakończenia procesu rekrutacji lub do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu lub osiągnięcia celu przetwarzania — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych. 7) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. 8) Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważa Pani/Pan, że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Apteka Centrum

Apteka Centrum

Apteka Centrum

Podobne oferty w okolicy

12500 BRUTTO - ŚWIDWIN

Świdwin, Zachodniopomorskie

Header
12500 BRUTTO - ŚWIDWIN

Świdwin, Zachodniopomorskie

briefcase icon

Wymiar: Pełen etat

calendar icon

Oferta ważna do: 09.12.2026


14500 BRUTTO - ŚWINOUJŚCIE

Świnoujście, Zachodniopomorskie

Header
14500 BRUTTO - ŚWINOUJŚCIE

Świnoujście, Zachodniopomorskie

briefcase icon

Wymiar: Pełen etat

calendar icon

Oferta ważna do: 09.12.2026


Magister/Magisterka Farmacji - Koszalin ul. Śniadeckich 29

Koszalin, Zachodniopomorskie

Header
Magister/Magisterka Farmacji - Koszalin ul. Śniadeckich 29

Koszalin, Zachodniopomorskie

briefcase icon

Wymiar: Brak

calendar icon

Oferta ważna do: 01.12.2026


Magister farmacji (m/k)

Drawsko Pomorskie, Zachodniopomorskie

Header
Magister farmacji (m/k)

Drawsko Pomorskie, Zachodniopomorskie

briefcase icon

Wymiar: Pełen etat

calendar icon

Oferta ważna do: 29.11.2026


Kierownik Apteki- Spokojna Apteka- 10 500 zł netto/miesiąc

Szczecin, Zachodniopomorskie

Header
Kierownik Apteki- Spokojna Apteka- 10 500 zł netto/miesiąc

Szczecin, Zachodniopomorskie

briefcase icon

Wymiar: Pełen etat

calendar icon

Oferta ważna do: 15.11.2026


MAGISTER- SZCZECIN- 10 500 NETTO

Szczecin, Zachodniopomorskie

Header
MAGISTER- SZCZECIN- 10 500 NETTO

Szczecin, Zachodniopomorskie

briefcase icon

Wymiar: 3/4 etatu

calendar icon

Oferta ważna do: 12.11.2026


TECHNIK FARMACEUTYCZNY - SZCZECIN

Szczecin, Zachodniopomorskie

Sprawdzaj kategorie, w których mamy najwięcej ofert

Najnowsze aktualności

Klikaj w oferty, które Cię interesują. Dzięki temu wyświetlimy Ci lepiej dopasowane ogłoszenia

Praca Farmacja

Czy „Gen Z” zrewolucjonizuje farmację?

Boomersi, millenialsi, zetki… Te słowa weszły już na stałe do kanonu określeń charakteryzujących pokolenia na rynku pracy. Czy nowe nazwy rzeczywiście są potrzebne? Co takiego ma generacja Z, czego nie mają inne? I wreszcie – czy to w ogóle ma znaczenie?

Czytaj więcej
Praca Farmacja

Jawność wynagrodzeń – na czym polega, co mówią przepisy i od kiedy w Polsce?

Według danych Parlamentu Europejskiego, kobiety w UE zarabiają średnio o 12% mniej niż mężczyźni . Utrzymująca się wysoka luka płacowa ze względu na płeć oraz rosnące oczekiwanie jawności wynagrodzeń poskutkowały krokami prawnymi. Europejski rynek pracy czekają poważne zmiany. W Polsce nowelizacja Kodeksu pracy wejdzie w życie w grudniu 2025 roku.
Czytaj więcej
Praca Farmacja

Dni wolne od pracy 2026: święta i długie weekendy | Zaplanuj urlop idealny!

Kiedy wziąć urlop, żeby mieć więcej wolnego w 2026 roku? Niezależnie od tego, czy planujesz wypoczynek w domu, dłuższe wczasy, czy krótki weekendowy wypad za miasto, weź pod uwagę, jak rozkłada się kalendarz dni wolnych od pracy. Może wystarczy wziąć kilka dni urlopu, żeby mieć cały tydzień wolnego, a może wcale nie musisz schodzić z urlopu, żeby zaplanować przedłużony weekend. Sprawdźmy, kiedy w roku 2026 wypadają dni świąteczne, wolne od pracy w i jakim terminie najlepiej wziąć urlop.
Czytaj więcej