Do Twoich obowiązków będzie należeć:
- Kompleksowa obsługa pacjentów;
- Wsparcie procesu zaopatrzenia Apteki;
- Monitorowanie stanu magazynowego;
- Realizacja standardów sieci Aptek Cefarm 36,6;
Lipsko, Mazowieckie
OFERTA WAŻNA DO
21.11.2026
TRYB PRACY
Stacjonarny
FORMA ZATRUDNIENIA
O pracę,
SPOSÓB REKRUTACJI
Tradycyjna
Do Twoich obowiązków będzie należeć:
Jeśli:
Oferujemy stabilne zatrudnienie i rozwój zawodowy. Dodatkowo pracując z nami otrzymasz:
Dołącz do nas!
Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie CV poprzez formularz: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=13583b6c4081432eb474d3a5b8836587 lub kontakt mailowy: rekrutacja@cefarm36.pl i telefoniczny – 505637462
Administratorem Pani/Pana danych osobowych objętych formularzem oraz zawartych w dokumentach aplikacyjnych ( razem zwanych dalej: zgłoszeniem rekrutacyjnym) jest Farmacol S.A. z siedzibą w Katowicach przy ul. Szopienickiej 77 oraz spółki wchodzące w skład Grupy Kapitałowej Farmacol określone na stronie www.farmacol.com.pl w zakładce KIM JESTEŚMY – STRUKTURA GRUPY KAPITAŁOWEJ. Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym są przetwarzane Farmacol S.A. z siedzibą w Katowicach przy ul. Szopienickiej 77 oraz spółki wchodzące w skład Grupy Kapitałowej Farmacol określone na stronie www.farmacol.com.pl w zakładce KIM JESTEŚMY – STRUKTURA GRUPY KAPITAŁOWEJ w celu prowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana dodatkowej zgody także w przyszłych procesach rekrutacyjnych. W każdym czasie może Pani/Pan cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem rekrutacja@farmacol.com.pl . Pani/Pana dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, którą wyraziła Pani/Pan wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, w tym uzyskania ich kopii oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie (00-193) Warszawa, ul. Stawki 2, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Pani/Pana dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 6 miesięcy od daty przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego, a gdy wyraziła Pani/Pan zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy od daty przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego. Ponadto Pani/Pana dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres 3 lat od daty przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego. Pani/Pana dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane podmiotom przetwarzającym na zlecenie administratora w zakresie usług związanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiem systemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora. Nie przekazujemy Pani/Pana danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. W razie pytań może Pani/Pan się z nami skontaktować pod adresem rekrutacja@farmacol.com.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem inspektor.odo@farmacol.com.pl . Wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie przez Farmacol S.A. oraz spółki wchodzące w skład Grupy Kapitałowej Farmacol określone na stronie www.farmacol.com.pl w zakładce KIM JESTEŚMY – STRUKTURA GRUPY KAPITAŁOWEJ danych osobowych objętych formularzem oraz zawartych w Pani/Pana dokumentach aplikacyjnych na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Pani/Pana wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Pani/Pana imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chce Pani/Pan, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane , prosimy o nieumieszczanie ich w swoich dokumentach. Zgody są dobrowolne i nie mają wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. W każdym momencie może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę, wysyłając e-mail na adres: rekrutacja@farmacol.com.pl , co nie ma wypływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed cofnięciem zgody.
Radzymin, Mazowieckie
Radzymin, Mazowieckie
Wymiar: Na godziny
Oferta ważna do: 19.11.2026
Warszawa, Mazowieckie
Warszawa, Mazowieckie
Wymiar: Pełen etat
Oferta ważna do: 19.11.2026
Warszawa, Mazowieckie
Warszawa, Mazowieckie
Wymiar: Pełen etat
Oferta ważna do: 15.11.2026
Magister Farmacji [K/M/X]-Lipsko
Lipsko, Mazowieckie
Klikaj w oferty, które Cię interesują. Dzięki temu wyświetlimy Ci lepiej dopasowane ogłoszenia
Boomersi, millenialsi, zetki… Te słowa weszły już na stałe do kanonu określeń charakteryzujących pokolenia na rynku pracy. Czy nowe nazwy rzeczywiście są potrzebne? Co takiego ma generacja Z, czego nie mają inne? I wreszcie – czy to w ogóle ma znaczenie?