Benefity pozapłacowe i ich rola w motywacji do pracy

REKLAMA

Benefity pozapłacowe i ich rola w motywacji do pracy

AUTOR: Redakcja praca.farmacja.pl
DATA PUBLIKACJI: 15.11.2021

Nie samą wypłatą człowiek żyje – tak można by śmiało podsumować rolę benefitów pozapłacowych. Dlaczego są coraz ważniejsze z perspektywy motywacji w pracy i na jakie dodatki mogą liczyć osoby zatrudnione w aptekach? Sprawdźmy.

 

Benefity pozapłacowe – czym są i dlaczego warto je rozważyć będąc pracodawcą?

Benefity pozapłacowe to dodatkowe świadczenia oferowane przez pracodawców dla pracowników jako bonus do podstawowego wynagrodzenia i premii.

Benefity nie są obowiązkowe, więc każdy pracodawca, który zechce je zaoferować swoim pracownikom, będzie postrzegany jako ten, któremu zależy na stałym rozwoju swoich pracowników oraz kultywuje tzw. work-life balance – koncepcję kluczową z perspektywy utrzymywania wysokiego poziomu motywacji w zespole oraz satysfakcji z wykonywanych obowiązków.

Każdy kandydat doceni fakt, że jego przyszły pracodawca chce zadbać o komfort fizyczny i psychiczny zarówno w czasie pracy, ale i poza nim, a także to, że myśli również o rodzinach pracowników.

Co więcej, benefity pozapłacowe mogą być rozwiązaniem, jeśli pracodawca z różnych powodów nie może lub nie chce zaproponować pracownikowi podwyżki, a chciałby go wynagrodzić za dotychczasowe wyniki i starania.

 

Czytaj także: Co możesz zaoferować pracownikowi apteki? ABC oferty pracy dla farmaceuty

 

Benefity pozapłacowe dla pracowników – przykłady

Kreatywni pracodawcy sięgają po coraz to bardziej wymyślne dodatki pozapłacowe, aby uatrakcyjnić swoją pozycję na rynku pracy, tymczasem okazuje się, że pracownicy najbardziej cenią świadczenia związane ze zdrowiem, bezpieczeństwem i rekreacją. Wśród popularnych obecnie benefitów pozapłacowych można wymienić:

  • prywatna opieka zdrowotna,
  • prywatne ubezpieczenie,
  • karty sportowe,
  • kursy, szkolenia i udział w konferencjach,
  • kupony na lunch,
  • służbowy samochód,
  • służbowy komputer / telefon,
  • dofinansowanie dojazdów do pracy,
  • „wczasy pod gruszą”,
  • programy kulturalne,
  • bony podarunkowe,
  • paczki świąteczne,
  • akcje pracownicze,
  • program oszczędzania na przyszłość.

 

Benefity pozapłacowe w aptekach

Wreszcie przyjrzyjmy się, jakie benefity są obecne na rynku farmaceutycznym. W polskich aptekach najczęściej oferowane są następujące dodatki:

  • karta sportowa,
  • prywatne ubezpieczenie,
  • opieka medyczna,
  • zniżki pracownicze,
  • specjalistyczne szkolenia,
  • wyprawka dla niemowlaka i pierwszoklasisty.

Karta sportowa, prywatne ubezpieczenie i opieka medyczna to najpopularniejsze dodatki pracownicze. Zgodnie z badaniem „Raport płac 2021. Zarobki w aptekach w całej Polsce” przeprowadzonym przez serwis Praca.farmacja.pl, otrzymuje je 83 proc. pracowników aptek. Mniej powszechne są zniżki pracownicze, które są oferowane ponad 12,5 proc. zatrudnionym. Na końcu listy znalazły się specjalistyczne szkolenia oraz wyprawki dla dzieci – są one proponowane tylko 1 proc. wszystkich pracowników.

 

Jesteś pracownikiem apteki i brakuje Ci motywacji do pracy? Może czas przejrzeć oferty pracy dla farmaceutów. A jeśli nie rozważasz takiej zmiany, zapytaj szefa o benefity pozapłacowe. Trzymamy kciuki!

Jesteś właścicielem apteki i dopiero rozważasz benefity pozapłacowe? Nie wahaj się ani chwili! Dbając o swojego pracownika, de facto dbasz o swoją firmę, ponieważ dobrze zmotywowany pracownik to najlepszy pracownik.

PRZECZYTAJ TAKŻE: