Co możesz zaoferować pracownikowi apteki? ABC oferty pracy dla farmaceuty

REKLAMA

Co możesz zaoferować pracownikowi apteki? ABC oferty pracy dla farmaceuty

AUTOR: Redakcja praca.farmacja.pl
DATA PUBLIKACJI: 07.06.2021
KATEGORIA:

Jesteś kierownikiem apteki i masz za zadanie napisać atrakcyjne ogłoszenie o pracę, a może, jako właściciel, zastanawiasz się, co możesz zaoferować pracownikowi, żeby skorzystały na tym dwie strony? Pamiętaj, pieniądze to nie wszystko!

Śledzimy ogłoszenia o pracę w serwisie Praca.farmacja.pl i przyglądamy się aktualnym ofertom zarówno prywatnych aptek i sieciówek, firm doświadczonych, jak i tych debiutujących w branży. Co proponują kandydatom pracodawcy na rynku farmaceutycznym i które oferty mogą przyciągnąć uwagę odpowiednich osób? Sprawdzamy!

Aspekty dotyczące formy zatrudnienia:

 

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • elastyczne zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie, o dzieło czy B2B,
  • cały etat lub zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin (również na godziny),
  • umowa stała bez okresu próbnego,
  • szybka możliwość przejścia na umowę na czas nieokreślony,
  • elastyczne godziny pracy.

 

Wskazówka: Im konkretniej sformułujesz swoją ofertę, tym lepiej –  szanujesz tym samym czas swój i kandydata oraz możesz liczyć na bardziej dopasowane aplikacje. Zamiast pisać „atrakcyjne wynagrodzenie”, napisz konkretną stawkę, a w miejsce ogólnikowego frazesu „możliwość rozwoju”, napisz o ścieżce awansu czy szkoleniach.

 

Aspekty dotyczące warunków finansowych:

 

  • konkurencyjne wynagrodzenie,
  • stabilna podstawa + premie,
  • przejrzysty i motywacyjny system premiowy.

 

Aspekty dotyczące możliwości rozwoju:

 

  • udział w cyklicznych szkoleniach wewnętrznych,
  • udział w cyklicznych szkoleniach zewnętrznych,
  • realna ścieżka awansu,
  • pomoc w relokacji.

 

Aspekty dotyczące benefitów:

 

  • pakiet sportowy,
  • prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin,
  • ubezpieczenie na życie (również grupowe),
  • program poleceń pracowniczych,
  • posiłki w pracy na koszt firmy,
  • zniżki na firmowe produkty i usługi,
  • dofinansowanie do dojazdów pracowniczych,
  • dofinansowanie do tzw. wczasów pod gruszą,
  • finansowanie lub współfinansowanie benefitów czy kursów zaproponowanych przez samego pracownika.

 

Porada: Dobra oferta to też kreatywna oferta. Przyciągnij uwagę swojego idealnego kandydata! Jak? Przykładowo, zamiast proponować „elastyczne godziny pracy”, napisz: „komfortowe godziny pracy pozwalające na work-life balance”.

 

Aspekty dotyczące miejsca pracy i współpracowników:

 

  • praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • atrakcyjna lokalizacja apteki,
  • praca z najlepszymi na rynku produktami i usługami,
  • praca w nowoczesnej aptece na wysokiej jakości sprzęcie i funkcjonalnych systemach,
  • przyjazna atmosfera pracy,
  • zgrany, doświadczony i zaangażowany zespół.

 

Inne aspekty:

 

  • nastawienie na pacjenta i jego potrzeby,
  • realny wpływ na funkcjonowanie apteki,
  • możliwość realizacji opieki farmaceutycznej,
  • wysokie standardy pracy.

 

Korzystne warunki finansowe i formalne, możliwości rozwoju, benefity pozapłacowe i dbałość o przyjazną atmosferę pracy, a wszystko to pod wspólnym mianownikiem konkretów z nutą kreatywności → idealna oferta dla pracownika apteki gotowa. Wprowadź ją w życie i stwórz farmaceutyczny dream team na miarę XXI wieku!

SPRAWDŹ NAJNOWSZE OFERTY PRACY