Jesteś kierownikiem apteki i masz za zadanie napisać atrakcyjne ogłoszenie o pracę, a może, jako właściciel, zastanawiasz się, co możesz zaoferować pracownikowi, żeby skorzystały na tym dwie strony? Pamiętaj, pieniądze to nie wszystko!
Śledzimy ogłoszenia o pracę w serwisie Praca.farmacja.pl i przyglądamy się aktualnym ofertom zarówno prywatnych aptek i sieciówek, firm doświadczonych, jak i tych debiutujących w branży. Co proponują kandydatom pracodawcy na rynku farmaceutycznym i które oferty mogą przyciągnąć uwagę odpowiednich osób? Sprawdzamy!
Aspekty dotyczące formy zatrudnienia:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- elastyczne zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie, o dzieło czy B2B,
- cały etat lub zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin (również na godziny),
- umowa stała bez okresu próbnego,
- szybka możliwość przejścia na umowę na czas nieokreślony,
- elastyczne godziny pracy.
Wskazówka: Im konkretniej sformułujesz swoją ofertę, tym lepiej – szanujesz tym samym czas swój i kandydata oraz możesz liczyć na bardziej dopasowane aplikacje. Zamiast pisać „atrakcyjne wynagrodzenie”, napisz konkretną stawkę, a w miejsce ogólnikowego frazesu „możliwość rozwoju”, napisz o ścieżce awansu czy szkoleniach.
Aspekty dotyczące warunków finansowych:
- konkurencyjne wynagrodzenie,
- stabilna podstawa + premie,
- przejrzysty i motywacyjny system premiowy.
Aspekty dotyczące możliwości rozwoju:
- udział w cyklicznych szkoleniach wewnętrznych,
- udział w cyklicznych szkoleniach zewnętrznych,
- realna ścieżka awansu,
- pomoc w relokacji.
Aspekty dotyczące benefitów:
- pakiet sportowy,
- prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin,
- ubezpieczenie na życie (również grupowe),
- program poleceń pracowniczych,
- posiłki w pracy na koszt firmy,
- zniżki na firmowe produkty i usługi,
- dofinansowanie do dojazdów pracowniczych,
- dofinansowanie do tzw. wczasów pod gruszą,
- finansowanie lub współfinansowanie benefitów czy kursów zaproponowanych przez samego pracownika.
Porada: Dobra oferta to też kreatywna oferta. Przyciągnij uwagę swojego idealnego kandydata! Jak? Przykładowo, zamiast proponować „elastyczne godziny pracy”, napisz: „komfortowe godziny pracy pozwalające na work-life balance”.
Aspekty dotyczące miejsca pracy i współpracowników:
- praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- atrakcyjna lokalizacja apteki,
- praca z najlepszymi na rynku produktami i usługami,
- praca w nowoczesnej aptece na wysokiej jakości sprzęcie i funkcjonalnych systemach,
- przyjazna atmosfera pracy,
- zgrany, doświadczony i zaangażowany zespół.
Inne aspekty:
- nastawienie na pacjenta i jego potrzeby,
- realny wpływ na funkcjonowanie apteki,
- możliwość realizacji opieki farmaceutycznej,
- wysokie standardy pracy.
Korzystne warunki finansowe i formalne, możliwości rozwoju, benefity pozapłacowe i dbałość o przyjazną atmosferę pracy, a wszystko to pod wspólnym mianownikiem konkretów z nutą kreatywności → idealna oferta dla pracownika apteki gotowa. Wprowadź ją w życie i stwórz farmaceutyczny dream team na miarę XXI wieku!
