Dla Pracodawców

REKLAMA
07.06.2021
AUTOR: Redakcja praca.farmacja.pl
Jesteś kierownikiem apteki i masz za zadanie napisać atrakcyjne ogłoszenie o pracę, a może, jako właściciel, zastanawiasz się, co możesz zaoferować pracownikowi, żeby skorzystały na tym dwie strony? Pamiętaj, pieniądze to nie wszystko!
10.05.2021
AUTOR: Redakcja praca.farmacja.pl
Jeśli myślisz, że PR dotyczy tylko dużych koncernów, jesteś w błędzie. PR to wizerunek, a dobry wizerunek to już połowa sukcesu. Jak go zbudować od początku albo poprawić? Zadbaj o PR swojej apteki w kilku krokach!
Onboarding w aptece
27.11.2020
AUTOR: Daria Zyśk
Proces rekrutacji w aptece zakończony sukcesem - jak zatem przygotować się do wdrożenia nowego pracownika? Jak powinien wyglądać prawidłowo przeprowadzony onboarding w aptece?
20.11.2020
AUTOR: Daria Zyśk
Mierzysz się z ciągłymi zmianami personalnymi, a prowadzone rekrutacje nie przynoszą oczekiwanych rezultatów? Rozwiązaniem Twoich problemów może być onboarding. Czym jest i jak go dobrze przeprowadzić?
Motywacja pracowników apteki
05.06.2020
AUTOR: Redakcja praca.farmacja.pl
Niskie morale wśród członków aptecznego zespołu mogą negatywnie wpłynąć na efektywne wykonywanie obowiązków służbowych. W takiej sytuacji właściciel apteki lub jej kierownik powinien zadbać o dobrą atmosferę i zwiększenie satysfakcji swoich podopiecznych ze swojej pracy. Jakie systemy motywacyjne dla pracowników warto do tego wykorzystać?
Employer branding w aptece
19.02.2020
AUTOR: Daria Zyśk
Do szukania pracownika należy podejść kompleksowo. W ścieżce rekrutacyjnej nie można ograniczać się wyłącznie do wrzucenia lakonicznego ogłoszenia, jeśli chce znaleźć się najlepszego kandydata do swojej apteki. Należy przy tym pamiętać o procesie budowania wizerunku swojej firmy jako godnego zaufania pracodawcy, przeanalizować zapotrzebowanie na członków zespołu oraz wymagania, jakie będą im stawiane. Jak to zrobić?
Rekrutacja pracowników apteki
16.02.2020
AUTOR: Daria Zyśk
Skuteczna rekrutacja pracowników apteki zależy od wielu czynników, jednak najważniejszym etapem rekrutacji jest zdecydowanie rozmowa z kandydatami. Jak wśród napływających w odpowiedzi na ogłoszenie zgłoszeń znaleźć tego, który najbardziej będzie odpowiadał Twoim wymaganiom?
07.02.2020
AUTOR: Daria Zyśk
Szczerość to podstawa w relacjach nie tylko prywatnych, ale także zawodowych, w szczególności na linii pracownik-pracodawca. Postawę opartą o tę właśnie cechę należy budować od samego początku służbowej więzi, czyli już na etapie poszukiwań nowej osoby do zespołu i tworzenia ogłoszenia rekrutacyjnego. Jak stworzyć skuteczną i interesującą ofertę pracy?

SPRAWDŹ NAJNOWSZE OFERTY PRACY