Artykuły z tagiem: higiena pracy

Czy to już ten moment, aby myśleć o zmianie pracy? Czy myśl o poszukiwaniu nowego miejsca pracy przyszła niedawno, czy może jest już z Tobą jakiś czas i wciąż nie potrafisz podjąć decyzji? Sprawdź, jakie sytuacje powinny być dla Ciebie wyraźnymi sygnałami, że czas na ostateczny krok.

Czy wiesz, ile dni urlopu przysługuje Ci na Twojej umowie i jak obliczyć wymiar wolnego w ciągu roku? Sprawdź od czego zależy długość urlopu wypoczynkowego i jakie prawa Ci przysługują.

Kursy kwalifikacyjne to nowa forma kształcenia podyplomowego farmaceutów – czytamy na stronie Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego. Dzięki uzupełniającej edukacji farmaceuci będą mogli świadczyć dodatkowe usługi medyczne. Poznaj nowe możliwości rozwoju w Twojej karierze.

Większa odpowiedzialność, awans, długi staż pracy bez wzrostu wynagrodzenia lub inflacja – powodów, dla których pracownik może poprosić o podwyżkę, może być wiele. Z drugiej strony przedsiębiorcy ponoszą coraz wyższe koszty prowadzenia działalności. Co jeśli jako pracodawca nie jesteś w stanie zaproponować wyższego wynagrodzenia, ale chcesz zatrzymać cennego pracownika? Rozważ poniższe opcje.

Czy to przejściowe zmęczenie, stresujący okres, który zaraz minie, chwilowe załamanie, a może już wypalenie zawodowe? Sprawdź z nami, czym charakteryzuje się ten groźny syndrom oraz jak mu przeciwdziałać, żeby nie stracić pracy lub przestawić swoją karierę zawodową na nową, satysfakcjonują ścieżkę!

Wypadek w pracy, a właściwie zgodnie z definicją bezpieczeństwa i higieny pracy, wypadek przy pracy. Jak je właściwie sklasyfikować, jak postępować, kiedy ma miejsce oraz jakie prawa i obowiązki przysługują pracownikowi i pracodawcy? Wyjaśniamy.

Na pytanie „jak się czujesz?”, zawsze znajdziemy odpowiedź, bowiem zawsze posiadamy możliwy do określenia stan psychiczny. Uczucia towarzyszą nam tak w życiu prywatnym, jak w pracy. Co jednak, gdy bywają tak silne, że przeszkadzają w codziennych obowiązkach zawodowych i niekorzystnie oddziałują na współpracowników i pacjentów? Jak zarządzać emocjami – zarówno negatywnymi, jak i pozytywnymi – żeby zachować profesjonalny wizerunek i pracować efektywnie niezależnie od okoliczności? Oto kilka wskazówek.

Pozytywna atmosfera w zespole pracowniczym wydaje się nie do przecenienia. Zadowolony i spełniony pracownik nie jest bowiem jedynie sumą wykonanych zadań i zrealizowanych czynności, ale częścią szerszego łańcucha komunikacji, który ma miejsce w pracy.

Mierzysz się z ciągłymi zmianami personalnymi, a prowadzone rekrutacje nie przynoszą oczekiwanych rezultatów? Rozwiązaniem Twoich problemów może być onboarding. Czym jest i jak go dobrze przeprowadzić?